Корзина 0 позиций
на сумму 0 руб.
+7 (3852) 66-88-79
г. Барнаул
Время работы:
По будням с 08.30 до 17.30

Как сократить время на кадровый документооборот?

Закон о кадровом электронном документообороте (КЭДО) (Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ) благоприятно способствует развитию цифровых технологий для безбумажного делопроизводства.

Возможность вести внутренний электронный документооборот была во многих организациях и ранее. Тем не менее полноценного перехода не получилось. Часть документов так и оставались на бумаге. По инициативе Министерства труда проводился эксперимент по внедрению кадрового электронного документооборота. Его результаты были учтены при разработке закона, ставшего нормативной основой для кадрового ЭДО.

Переход на КЭДО позволит не только ускорить документооборот со штатными сотрудниками, но и упростит процесс трудоустройства соискателей. Организации с кадровым ЭДО могут провести собеседование удалённо и заключить электронный трудовой договор. Упрощается работа с дистанционными сотрудниками. К плюсам КЭДО также можно отнести стандартные преимущества электронного документооборота: сокращение затрат на оформление документов, упрощение доступа к документам, обеспечение безопасности документооборота и сохранности документов.

Кадровые документы можно перевести в цифру уже сегодня. Подробнее о внедрении КЭДО, реализованного в программах 1С, по ссылке

01.02.2023

Возврат к списку

Корзина 0 позиций
на сумму 0 руб.