В описании к фото написать свой любимый раздел или справочник информационной системы 1С:ИТС (its.1c.ru)
Выиграть один из четырех комплектов призов, среди которых доступ к информационной системе на полгода!
Победители определятся пользовательским голосованием. Самые очаровательные, весёлые и изобретательные получат сразу несколько подарков: чудесную мороженицу для самого вкусного мороженого, подушку-сердечко ручной работы и полугодовой доступ к информационной системе 1С:ИТС - главному помощнику 1С-ника! Творческий подход и улыбки приветствуются!
Обязательное условие для участия: делайте фото (портрет, сэлфи, групповой фотопортрет) для конкурса только в хорошем настроении) Вперед!
Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ были внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Поправки обусловлены принятием Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023, которым ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса признана несоответствующей Конституции Российской Федерации. Поскольку при исключении компенсационных и стимулирующих выплат из расчетной базы для сверхурочной работы нарушаются права работников: оплата за сверхурочную работу выходит меньше, чем за обычную. Таким образом, с сентября 2024 года при расчете оплаты за сверхурочную работу нужно также учитывать премии и другие выплаты. О том, как внести изменения в расчетную базу оплаты за сверхурочную работу в программе 1С:ЗКГУ, читайте в статье.
Из видео вы узнаете, как упростить ввод первичных документов, на примере программы 1С:БП. Сервис позволяет автоматически распознать данные из бумажных документов и перенести их в программу. Это сокращает время не только на ввод данных, но и снижает вероятность ошибок.