Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ были внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Поправки обусловлены принятием Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023, которым ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса признана несоответствующей Конституции Российской Федерации. Поскольку при исключении компенсационных и стимулирующих выплат из расчетной базы для сверхурочной работы нарушаются права работников: оплата за сверхурочную работу выходит меньше, чем за обычную. Таким образом, с сентября 2024 года при расчете оплаты за сверхурочную работу нужно также учитывать премии и другие выплаты. О том, как внести изменения в расчетную базу оплаты за сверхурочную работу в программе 1С:ЗКГУ, читайте в статье.
Из видео вы узнаете, как упростить ввод первичных документов, на примере программы 1С:БП. Сервис позволяет автоматически распознать данные из бумажных документов и перенести их в программу. Это сокращает время не только на ввод данных, но и снижает вероятность ошибок.